5 ปัญหาในองค์กรที่แก้ได้ด้วยการฝึกอบรม
ส่อง 5  ประเด็นที่สร้างปัญหาในองค์กร: ปัญหาที่แก้ได้ด้วยการฝึกอบรมการแก้ปัญหา
สิงหาคม 1, 2024
เจาะลึกหลักสูตรฝึกอบรมหัวหน้างาน ออกแบบมาเพื่อการเป็นหัวหน้าที่ดีกว่า!
กันยายน 19, 2024
5 ปัญหาในองค์กรที่แก้ได้ด้วยการฝึกอบรม
ส่อง 5  ประเด็นที่สร้างปัญหาในองค์กร: ปัญหาที่แก้ได้ด้วยการฝึกอบรมการแก้ปัญหา
สิงหาคม 1, 2024
เจาะลึกหลักสูตรฝึกอบรมหัวหน้างาน ออกแบบมาเพื่อการเป็นหัวหน้าที่ดีกว่า!
กันยายน 19, 2024

เลือกหลักสูตรฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพ เลือกอย่างไร?

เคยสงสัยไหมว่า หลักสูตรฝึกอบรมที่ดีควรมีคุณสมบัติอย่างไร? การเลือกหลักสูตรฝึกอบรมที่เหมาะสมนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะมีปัจจัยหลายอย่างที่ต้องพิจารณา ไม่ว่าจะเป็นเนื้อหา รูปแบบการสอน วิทยากร และงบประมาณ ซึ่งล้วนส่งผลต่อประสิทธิภาพในการพัฒนาทักษะของผู้เข้าอบรม 

ในบทความนี้ เราจะมาไขข้อสงสัยกันว่า หลักสูตรฝึกอบรมที่ดีควรให้อะไรกับเราบ้าง และมีเทคนิคในการเลือกหลักสูตรฝึกอบรมอย่างไร เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดและนำไปใช้ได้จริงในการทำงาน มาดูกันเลย

หลักสูตรฝึกอบรมที่ดีควรให้อะไรกับเราบ้าง

ก่อนอื่น เรามาทำความเข้าใจกันก่อนว่า หลักสูตรฝึกอบรมที่มีคุณภาพควรมอบสิ่งเหล่านี้ให้กับผู้เข้าอบรม

  1. ความรู้และทักษะใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์การทำงานจริง สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ทันที
  2. มุมมองที่กว้างขึ้น จากประสบการณ์ของวิทยากรและผู้เข้าอบรมคนอื่นๆ ช่วยให้เราคิดนอกกรอบ
  3. แรงบันดาลใจและกำลังใจ ในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ
  4. เครือข่ายใหม่ๆ จากการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์กับผู้เข้าอบรมคนอื่นๆ

5 ทริคในการเลือกหลักสูตรฝึกอบรมให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุด

เพื่อให้การเลือกหลักสูตรฝึกอบรมเป็นไปอย่างคุ้มค่าและได้ผลจริง ลองนำทริคง่ายๆ เหล่านี้ไปใช้กันได้

1. วิเคราะห์ความต้องการของตัวเอง

ก่อนเลือกหลักสูตรฝึกอบรม ให้ถามตัวเองก่อนว่า เรามีจุดอ่อนหรือช่องว่างด้านทักษะอะไรบ้าง ที่จำเป็นต่อการทำงานในปัจจุบันและอนาคต เพื่อเลือกหลักสูตรฝึกอบรมที่จะช่วยเสริมจุดแข็งและลดจุดอ่อนของเราได้ตรงจุด

2. ศึกษาเนื้อหาและรายละเอียดของหลักสูตร

อ่านรายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรมอย่างละเอียด ตั้งแต่หัวข้อการเรียนรู้ กำหนดการ เนื้อหาที่ครอบคลุม รูปแบบกิจกรรม และสื่อประกอบการสอน เพื่อให้มั่นใจว่าตรงกับความต้องการและความสนใจของเรา

3. ตรวจสอบคุณสมบัติและประสบการณ์ของวิทยากร

หัวใจสำคัญของหลักสูตรฝึกอบรมที่ดี คือการมีวิทยากรที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ตรงในหัวข้อที่สอน รวมถึงมีทักษะการถ่ายทอดที่น่าสนใจ กระตุ้นให้ผู้เข้าอบรมอยากเรียนรู้และนำไปใช้ได้จริง

4. อ่านรีวิวและข้อมูลเชิงลึก

ลองหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมที่สนใจ จากรีวิวของผู้ที่เคยเข้าอบรมมาก่อน เพื่อประเมินความน่าเชื่อถือ คุณภาพ และข้อดีข้อเสียของหลักสูตร ก่อนตัดสินใจสมัคร เช่น ในเว็บไซต์ The Best Trainings ที่รวบรวมหลักสูตรอบรมชั้นนำไว้มากมาย

5. กำหนดงบประมาณและเวลาที่เหมาะสม

การเลือกหลักสูตรฝึกอบรมให้คุ้มค่า ควรพิจารณาทั้งงบประมาณและเวลาที่เราสามารถจัดสรรได้ เปรียบเทียบราคาและระยะเวลาของหลักสูตรต่างๆ แล้วเลือกสิ่งที่เหมาะสมกับเรามากที่สุด โดยไม่ลืมเช็กสิทธิประโยชน์จากที่ทำงานด้วยนะคะ บางองค์กรอาจมีระบบ training subsidy (การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม) ให้พนักงานได้เรียนฟรีหรือจ่ายในราคาที่ถูกลง

เลือกหลักสูตรฝึกอบรมอย่างชาญฉลาด พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

การเลือกหลักสูตรฝึกอบรมให้ตอบโจทย์ความต้องการ เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าสำหรับการพัฒนาตนเองและความก้าวหน้าในอาชีพ อย่าลืมนำทริคที่แนะนำไปปรับใช้ดูนะคะ เพื่อค้นหาหลักสูตรที่เหมาะกับเรา และได้ประโยชน์สูงสุดจากการฝึกอบรมค่ะ

หากอยากค้นหาหลักสูตรฝึกอบรมดีๆ เพิ่มเติม ลองเข้าไปส่องที่ The Best Trainings ดูนะคะ รับรองว่าจะเจอหลักสูตรที่โดนใจ ตอบโจทย์ความต้องการแน่นอน