เพื่อให้ท่านหรือบุคลากรในองค์กรของท่านเกิดความเชื่อมั่น ความศรัทธา เล็งเห็นคุณค่าในตนเองและผู้อื่น เป็นผู้มีจิตใจเบิกบานมีความสุขและสร้างความสุขให้คนรอบข้าง มีจิตใจรักการทำงาน มีเป้าหมายเป็นศูนย์กลางของชีวิต สามารถเผชิญปัญหา อุปสรรค การเปลี่ยนแปลงในด้านบวกเชิงสร้างสรรค์
Positive Thinking for Proactive Performance
ความคิดบวกเชิงสร้างสรรค์เพื่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิผล
วิทยากร
รศ.ดร.ชัยณรงค์ วงศ์ธีรทรัพย์
วิทยากร นักคิด นักเขียน นักเทคโนโลยี นักขาย และนักบริหาร
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลิกภาพ การพัฒนาศักยภาพมนุษย์ อาทิ Creative & Positive Attitude, Mind Training, Strategic
Management, Leadership Training, Supervisor Training, EQ, AQ, Team-Building, The Art of Speaking, Powerful Motivation, Personality Development & etc.
หลักการเเละเหตุผล
การทำธุรกิจในยุคแห่งการแข่งขันที่ไร้พรมแดนมีเงื่อนไขในกระบวนการทำธุรกิจที่ซับซ้อนมากขึ้นแต่ละองค์กรต้องปรับตัวเพื่อการแข่งขันทั้งองค์กรธุรกิจในประเทศและในต่างประเทศ การพัฒนาศักยภาพในการคิดบวกเชิงสร้างสรรค์ของผู้นำภายในองค์กร ถือเป็นกุญแจสำคัญในการพลักดันให้องค์กรมีขีดความสามารถในการเกาะที่ยอดคลื่นของโลกยุคที่เต็มไปด้วยการเปลี่ยนแปลง เพื่อการตระเตรียมความพร้อม การสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยมและการรับมือสูงความสำเร็จในธุรกิจยุค New Economy
สถาบันฝึกอบรม The Best Training (ศูนย์ฝึกอบรมความเป็นเลิศทางกลยุทธ์ธุรกิจ) ได้จัดหลักสูตร “Positive Thinking for Proactive Performance: ความคิดบวกเพื่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิผล” เพื่อให้ท่านหรือบุคลากรในองค์กรของท่านเกิดความเชื่อมั่น ความศรัทธา เล็งเห็นคุณค่าในตนเองและผู้อื่น ใช้ชีวิตในการทำงานบนความแตกต่างได้อย่างมีความสุขและสามารถสร้างความสุขให้คนรอบข้าง มีจิตใจรักการทำงาน รักในองค์กร มีเป้าหมายเป็นศูนย์กลางของชีวิตและมีจิตใจห้าวหาญ สามารถแก้ไขปัญหา และเผชิญอุปสรรคในการทำงานและการดำเนินชีวิตทางบวก มีความคิดด้านบวกต่อการเปลี่ยนแปลงต่างๆได้เป็นอย่างดี ปรารถนาพิชิตความสำเร็จเพื่อตนเอง ครอบครัวและองค์กร
เนื้อหาหลักสูตร
Session 1 : 9.00-10.30 น.
1. Proactive Mindset
วัตถุประสงค์ในการบรรยาย:
– เพื่อให้เข้าใจคุณสมบัติการคิดบวกและทัศนคติบวกต่อความสำเร็จ
เนื้อหาในการบรรยาย:
– Growth Mindset & Fix Mindset
– กรณีศึกษา: CEO & พฤติกรรม
– Soft Power
-Think Again
– ผลวิจัย: พลังความคิดบวกทำอะไรให้เราได้บ้าง
2. กิจกรรม: ประเมินทัศนคติ 5 ด้าน ต่อความสำเร็จของตนเองและองค์กร
วัตถุประสงค์ของกิจกรรม:
– เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมรู้จักตนเองในเรื่องความคิดและทัศนคติเชิงบวก และสิ่งที่ต้องการปรับปรุงหรือพัฒนา
กิจกรรม : ประเมินความคิดบวกโดยแบบทดสอบภาพ
กิจกรรม : แบบประเมินตนเองในเรื่องความคิดบวกและทัศนคติบวก (Self Concept) 5 ด้าน
ทัศนคติต่อตนเอง
ทัศนคติต่องานที่ทำ
ทัศนคติต่อองค์กรและการทำงานเป็นทีม
ทัศนคติต่อปัญหาและอุปสรรค
ทัศนคติต่อความสำเร็จ
กิจกรรม : แบ่งกลุ่มจำนวนตามความเหมาะสม ให้แต่ละคนบรรยายถึงทัศนคติด้านที่โดดเด่นของตนเองและสาเหตุที่มีสิ่งเหล่านี้และทัศนคติด้านที่อ่อนแอ รวมถึงวิธีการปรับปรุงและพัฒนา
-ผู้เข้าอบรมบรรยายถึงสิ่งที่ต้องการปรับปรุงหรือพัฒนา
3. พลังความคิดบวกและผลกระทบต่อความสำเร็จ
วัตถุประสงค์ในการบรรยาย:
– เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักรู้ถึงพลังอำนาจของความคิด และผลกระทบต่อความสำเร็จและความล้มเหลวในหน้าที่การงาน สุขภาพ และครอบครัว
เนื้อหาในการบรรยาย:
– ความต่างและความเหมือนระหว่างคิดบวกและทัศนคติบวก
– ความต่างระหว่างคนคิดบวกและคนคิดลบ
– ผลของความคิดบวก
– ผลของความคิดลบ
– เรื่องที่ส่งผลต่อความคิดลบ
– VCD พลังความคิด คุณจะดึงดูดสิ่งที่คิด
– สะพานเชื่อมระหว่างความคิดบวกและการติดลบ
Break :10.30-10.45 น.
Session2 :10.45-12.00 น.
4. พลังการเลือกตอบสนองเชิงบวกสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยม
วัตถุประสงค์ในการบรรยาย:
-เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักรู้ว่าทัศนคติมิใช่สิ่งที่เกิดขึ้นกับเราแต่เป็นสิ่งที่เราตอบสนองต่อสิ่งที่เกิดขึ้น
เนื้อหาการบรรยาย:
– ความแตกต่างระหว่างบุคคลขึ้นกับพลังการเลือกตอบสนอง
– พลังการเลือกตอบสนองเชิงลบ
– พลังการเลือกตอบสนองเชิงบวก
– ความสุข ความทุกข์ เลือกได้
5. พลังการเลือกตอบสนองเชิงบวกโดยรู้จักตนเอง & กิจกรรม: Positive and Creative Thinking toward One’s Self
วัตถุประสงค์ในการบรรยายและกิจกรรม:
-เพื่อให้เล็งเห็นคุณค่าในตัวเอง มีพลังในการทำงานและการใช้ชีวิต
เนื้อหาการบรรยายและกิจกรรม:
– อิทธิพลการเลือกรู้จักตนเองในเชิงบวก
กิจกรรม : คุณลักษณะที่โดดเด่นหรือที่ท่านภาคภูมิใจ 3 เรื่อง
กิจกรรม : แบบอย่างที่ดีของท่านต่อครอบครัวและต่อองค์กร
-ทัศนคติต่อตนเอง..เติมพลังชีวิตจากภายใน
Know the value of knowing your value
Pursuit of Happiness
Self-Compassion
Not a Perfect Man
Difference from one another
6. พลังการเลือกตอบสนองเชิงบวกต่อความแตกต่างของผู้ร่วมงาน &กิจกรรม: Positive and Creative Thinking toward Others
วัตถุประสงค์ในการบรรยายและกิจกรรม:
-เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักรู้ถึงความแตกต่างของผู้ร่วมงาน เล็งเห็นคุณค่าของผู้อื่นและการผสมผสานสร้างประโยชน์ในการปฏิบัติงานร่วมกัน
เนื้อหาในการบรรยายและกิจกรรม:
-Diversity in Organization
-ความเข้าคนต่างรุ่น ต่างวัย: BB, GenX, GenY, GenZ
การทำงาน
จุดเด่น ปัญหา และความท้าทาย
การบริหารจัดการและการทำงานร่วมกันเชิงบวก
Lunch : 12.00-13.00 น.
Session 3 : 13.00-14.30 น.
7. พลังการเลือกตอบสนองเชิงบวกต่อองค์กร & กิจกรรม: Positive and Creative Thinking toward Organization
วัตถุประสงค์ในการบรรยายและกิจกรรม:
-เพื่อให้เล็งเห็นคุณค่าขององค์กร การสื่อสารองค์กร การเป็น Personal Brand Image ขององค์กรและการปกป้องรักษาองค์กร เพื่อการเติบโตก้าวหน้าของตนเองและองค์กร
-ปลูกจิตสำนึกรักองค์กรและจิตสำนึกในความเป็นเจ้าขององค์กร
เนื้อหาในการบรรยายและกิจกรรม:
-ความท้าทายขององค์กรในโลกที่เปลี่ยนไป
-การเปลี่ยนแปลงขององค์กรและทัศนคติบวกต่อการเปลี่ยนแปลง
กิจกรรม: รู้จักองค์กรของตนเอง Positive Organization Awareness
แบ่งกลุ่มกิจกรรมจำนวนตามความเหมาะสม โดยแต่ละกลุ่มมีคำถามดังนี้
- องค์กรของท่านโดดเด่น เป็นที่ยอมรับหรือมีจุดแข็งในเรื่องใด?
- องค์กรของท่านให้อะไรกับท่าน ให้อะไรกับครอบครัวท่าน และให้อะไรแก่สังคม?
- ท่านให้อะไรกับองค์กรของท่าน ท่านใช้ทรัพยากรขององค์กรของท่านให้เกิดประโยชน์สูงสุดและปกป้องรักษาองค์กรอย่างไร?
- คิดและทำอย่างไรเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง?
– วิทยากรสรุปและเสนอแนะ
8. เลือกตอบสนองเชิงบวกอย่างสร้างสรรค์ต่ออุปสรรค ปัญหา: Positive and Creative Thinking forward Obstruction
วัตถุประสงค์ของการบรรยายและกิจกรรมกิจกรรม:
– เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีวิธีคิดและวิธีปฏิบัติเชิงบวกต่ออุปสรรคปัญหาต่างๆ ทั้งในการทำงานและในการใช้ชีวิติประจำวัน
รูปแบบของกิจกรรม:
กิจกรรม: กระตุ้นต่อมความคิดสร้างสรรค์
– วิธีคิดและวิธีปฏิบัติเชิงบวกต่ออุปสรรค ปัญหาในการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดประสิทธิผล
- เมื่อต้องแบกรับความรับผิดชอบ มากกว่าใครๆ
- เจองานด่วน งานเข้า
- เมื่อต้องทำงานซ้ำๆ เหมือนเดิมในทุกๆ วัน
- เมื่อต้องทำงานในสิ่งใหม่ๆ รับนโยบายใหม่ หรือต้องเปลี่ยนแปลง
- เมื่อพบกับปัญหา และอุปสรรคมากมาย
- เมื่อมีเรื่องไม่ได้ดั่งใจในการทำงาน
- เมื่อเจอคนที่ไม่ได้ดั่งใจ
- เมื่อเจอตำหนิ นินทา
- ฯลฯ
กิจกรรม: อะไรบ้างที่เป็นปัญหาอุปสรรคที่พบบ่อยๆในการปฏิบัติงาน
สิ่งที่เกิดขึ้นมีข้อดีอย่างไร? และจะปฏิบัติอย่างไรจึงจะได้ผลลัพธ์ที่ดีสูงสุดและทำให้เกิดความสุขในการทำงานร่วมกัน
– วิทยากรสรุปและให้ข้อเสนอแนะในวิธีคิดและการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการทำงาน
9. พลังการเลือกตอบสนองเชิงบวกต่อความสำเร็จ: Positive and Creative Thinking toward Achievement
9.1 พลังการเลือกตอบสนองเชิงบวกโดยประสงค์ & กิจกรรม:
วัตถุประสงค์ในการบรรยายและกิจกรรม:
-เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีเป้าหมายในการทำงานเพื่อการเติบโตของตนเองและองค์กร
เนื้อหาการบรรยายและกิจกรรม:
-วงจรความเฉื่อยชา ลักษณะอาการ
กิจกรรม: แบบทดสอบวงจรความเฉื่อยชา
-วิธีหลุดพ้นจากวงจรความเฉื่อยชาและการสร้างความกระตือรือร้น
-ตัวอย่างการเลือกตามเป้าประสงค์ ที่สร้างความกระตือรือร้นและสร้างแรงบันดาลใจ
กิจกรรม: ให้ผู้เข้าร่วมอบรมเขียนสิ่งต่างๆที่เกี่ยวข้องกับแรงปรารถนาและสิ่งที่ต้องการสร้างเพื่อการเติบโตของตนเองและองค์กร
แบ่งกลุ่มผู้เข้าอบรมจำนวนตามความเหมาะสม ให้ผู้เข้าอบรมบรรยายสิ่งที่เป็นแรงปรารถนาและสมาชิกในกลุ่มร่วมกัน Cheer Up
-วิทยากรสรุปและเสนอแนะ
Break :14.30-14.45 น.
Session4 :14.45-16.00 น.
9.2. พลังการเลือกตอบสนองเชิงบวกโดยมโนธรรม ความรัก และการให้ต่อความสำเร็จ
วัตถุประสงค์ของกิจกรรม:
-เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักรู้ถึงคุณค่าและพลังของจิตสำนึกด้าน มโนธรรมพลังของความรักและการให้
เนื้อหาในการบรรยาย:
-Clear-Care-Fair-Share: ความสำเร็จที่ยั่งยืน
-ความคิดบวกอย่างสร้างสรรค์ในเรื่องของเมตตาธรรมเพื่อความสำเร็จที่ยั่งยืน
-การให้อภัย
10. การสื่อสารแบบ Proactive
วัตถุประสงค์ในการบรรยาย
-ให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความใจในการสื่อสารแบบ Proactive ในการทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุขในการทำงานร่วมกัน
เนื้อหาในการบรรยาย:
– การใช้ Technology
– Emphatic communication
– การสื่อสารแบบ People Based
11. กิจกรรม Mind Training-Positive Think for Peak Performance
เป้าหมายของกิจกรรม:
– สร้างเจตคติที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน ผู้บริหาร
– เสริมสร้างบรรยากาศเชิงบวกที่ดีในการทำงานร่วมกัน
– เป็นการปลูกจิตสำนึกความรัก ความผูกพัน และความซาบซึ้งประทับใจภายในทีม
12. กิจกรรม: Expertise & Q/A
สิ่งทีผู้เข้าอบรมได้รับ
1. ผู้เข้าอบรมเป็นผู้มีความคิดบวกและมีทัศนคติบวกอย่างสร้างสรรค์ เล็งเห็นคุณค่าในตนเองและผู้อื่น และใช้ชีวิตการทำงานบนความแตกต่างได้อย่างมีความสุข
2. ผู้เข้าอบรมมีความสามารถปรับเปลี่ยนทัศนคติในการมองด้านบวก เพื่อให้เกิดผลดีต่อการทำงานของตนเอง ครอบครัว และองค์กร
3. ผู้เข้าอบรมมีแรงบันดาลใจเกิดเป็นความมุ่งมั่นในการทำงานให้บรรลุเป้าหมาย
4. ผู้เข้าอบรมมีความคิดบวกอย่างสร้างสรรค์ในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน ลูกน้องและคู่ค้าต่างๆ
5. ผู้เข้าอบรมเป็นผู้มีความสุขในการใช้ชีวิตส่วนตัว ครอบครัวและการทำงานชีวิตก้าวไปอย่างรุ่งโรจน์
รูปแบบการฝึกอบรม
การฝึกอบรมมีความหลากหลายเพื่อให้เกิดความเข้าใจได้โดยง่าย เพลิดเพลิน โดยมีความลึกซึ้งเพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจ ยอมรับ และนำไปปฏิบัติตาม อีกทั้งตรงตามเป้าหมายที่ทางองค์กรได้กำหนดไว้
1. การบรรยายแบบผู้อบรมมีส่วนร่วม Participative Technique
2. ฝึกปฏิบัติทีละขั้นตอนและแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับท่านอื่นๆ (Work Shop)
3. วิทยากรกระตุ้นให้ความคิดและให้มีส่วนร่วมในการฝึกอบรม
4. แสดงการสาธิตจำลองให้เกิดการพัฒนา (Adult Learning Approach Role Playing)
5. ฝึกปฏิบัติพัฒนาร่างกายและจิตใจ เพื่อเสริมบุคลิกภาพภายนอก และภายใน
ระยะเวลาการจัดสัมมนา
เพื่อให้ครอบคลุม ถึงเนื้อหาสาระของเนื้อหาทางวิชาการ และ Workshop อบรม 1 วันเต็ม
สนใจหลักสูตรฝึกอบรมสัมมนาหรือจัดกิจกรรม
สถาบันฝึกอบรมสัมมนา The Best Training (ศูนย์ฝึกอบรมความเป็นเลิศทางกลยุทธ์ธุรกิจ)
77/291 ซอยพหลโยธิน 54/1แยก4-45 (หมู่บ้านชลลดา) แขวงสายไหม เขตสายไหม กรุงเทพฯ 10220
ติดต่อศูนย์ลูกค้าสัมพันธ์
02-043-5605, 081-3582683, 081-6285569, 081-8082683
thebesttraining5.0@gmail.com
